Mesdames, réjouissez-vous, vous êtes maintenant égales (en nombre) dans les
CA des sociétés d'État. Une fois que ce sera de même dans nos chères
entreprises capitalistes, toutes les injustices à l'égard des femmes auront
été effacées et le patriarcat sera de facto détruit.
Rock on Charest.
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http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Novembre2011/30/c2827…
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*Conseils d'administration des sociétés d'État - La parité entre les femmes
et les hommes est atteinte*
QUÉBEC, le 30 nov. 2011 /CNW Telbec/ - Le premier ministre du Québec, Jean
Charest, est fier d'annoncer l'atteinte de la parité entre les hommes et
les femmes au sein des conseils d'administration des 22 sociétés d'État
visées par la Loi sur la gouvernance des sociétés d'État. En effet, depuis
avril 2006, la proportion des femmes y est passée de 27,5 % à 52,4 %, une
augmentation de 90,55 %.
« Dans le monde, le Québec est reconnu comme l'un des chefs de file en
matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Nous avons pris le parti
de développer le plein potentiel d'une société dans laquelle
l'épanouissement de chacune et de chacun passe par une véritable égalité de
fait. En favorisant l'égalité entre les femmes et les hommes, nous
favorisons l'autonomie économique des femmes et l'épanouissement de
l'ensemble de la société. J'invite toutes les Québécoises à s'engager et à
prendre la place qui leur revient. Le Québec a tout à gagner avec la
présence des femmes dans les instances décisionnelles », a déclaré
M. Charest.
En décembre 2006, le gouvernement du Québec s'était engagé, par la Loi sur
la gouvernance des sociétés d'État, à ce que l'ensemble des conseils
d'administration des sociétés d'État visées soient constitués à parts
égales de femmes et d'hommes à compter du 14 décembre 2011.
Cet engagement a fait l'objet d'une mesure dans le plan d'action
gouvernemental pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2007-2010 et
il a été repris dans le deuxième plan d'action gouvernemental 2011-2015.
Cette mesure se trouve sous l'orientation qui a pour objet d'augmenter la
participation des femmes aux instances décisionnelles. Rappelons que le
plan d'action 2011-2015 présente une centaine d'engagements, résultats de
la concertation de 26 ministères et organismes gouvernementaux.
« Je suis très heureuse d'apprendre que les sociétés d'État ont atteint la
parité entre les hommes et les femmes. Mon plus grand souhait, maintenant
que nous avons atteint notre objectif, est que notre décision ait un effet
d'exemplarité et se répercute rapidement dans les entreprises privées
québécoises, grandes et petites », a ajouté la ministre de la Culture, des
Communications et de la Condition féminine, Mme Christine St-Pierre.
« Lorsque nous avons adopté la Loi, en décembre 2006, nous nous sommes
donné l'objectif d'atteindre en cinq ans un équilibre de représentation des
femmes et des hommes au sein des conseils d'administration de nos sociétés
d'État. Nous avons agi non pas dans le simple but d'atteindre la parité,
mais surtout avec l'objectif de placer les femmes au cœur même du processus
de décision de nos organismes, convaincus qu'elles y ont leur place et un
rôle majeur à jouer »,a souligné le ministre des Finances, Raymond Bachand.
*De nombreuses actions en matière d'égalité*
Rappelons que la politique gouvernementale intitulée Pour que l'égalité de
droit devienne une égalité de fait, lancée en décembre 2006, traçait la
marche à suivre pour les dix prochaines années. Depuis, de nombreuses
actions en condition féminine ont été réalisées, visant toutes le même but,
soit de rendre la société québécoise plus égalitaire, plus équitable et,
conséquemment, plus démocratique.
Ces mesures ont porté, entre autres, sur la conciliation travail-famille,
l'insertion des femmes plus vulnérables sur le marché du travail, et la
sensibilisation à la violence conjugale et aux agressions sexuelles.
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*Pollo*