Si seulement on en avait parlé en AG de l'AFESH,
peut être que ce texte aurait pu parler de ce qu'est le féminisme pour
l'AFESH...
Cest ça aussi ne pas secondariser les luttes, c'est en parler en AG.
Alexandre
membre de l'AFESH
Le 25 janvier 2012 14:30, Vanessa Clavelle <vanessa_clavelle(a)hotmail.com> a
écrit :
Voici une réflexion expliquant la démarche de la délégation de l’AFESH au
dernier congrès de la CLASSE face au comité femmes.
*L’ASSÉ en tant qu’organisation féministe*
Pour nous, si l’ASSÉ se dit féministe, c’est dans l’ensemble de ces
structures. Nous invitons entre autres toutes les délégations à avoir plus
d’une femme au sein de leur délégation et à inviter ces dernières à prendre
la parole dans les différentes instances. Nous pensons que tous les points
doivent être sujet à traiter de la question féministe, pas simplement le
point Femmes. En se sens, nous cherchons à nous réapproprier les structures
mises en place et à proposer des positions politiques ayant une vision
féministe dans des points comme Revendications ou Plan d’action. Nous
cherchons à demander au comité information, par exemple, de produire du
matériel d’information féministe parce que nous croyons que cela entre
parfaitement dans les mandats de ce comité et que le travail féministe ne
se limite pas au comité femmes. Il en est de même avec la création du
comité médias auquel nous avons demandé d’intégrer un discours féministe à
l’espace médiatique. Nous pensons que le féminisme doit se vivre dans
toutes les sphères de l’organisation et pas simplement au niveau du comité
femmes. Nous dénonçons que tout ce qui concerne la question femme soit
relégué au comité femme car c’est avec de telles habitudes que le comité
femme devient débordé et ne peut plus réaliser les mandats qui lui
reviennent réellement.
*
Le rôle du comité femmes*
« Pouvons-nous avoir un moment de recueillement et de répit où nous
pouvons être solidaires ? »
Cette phrase est tirée directement du site internet de l’ASSÉ, dans la
section femmes, à propos de la nécessité de la non-mixité. Cela explique
bien un des rôles premiers du comité femmes qui est d’être un endroit
non-mixte au sein d’une organisation mixte, de permettre aux femmes de se
retrouver afin de pouvoir travailler ensemble et de trouver des solutions
face aux différents problèmes qui peuvent survenir en mixité. Le comité
femmes existe notamment pour assurer un rôle de soutien pour les femmes qui
militent au sein de l’ASSÉ. Il sert également à promouvoir la question du
féminisme et à faire respecter ses principes. C’est une des raisons par
laquelle il est important, à notre sens, que le comité femme ait un droit
de proposition.
*
La redevabilité du comité femmes*
Le comité femmes est là pour et par les militantes de l’ASSÉ. Comme il
travaille directement avec les militantes, il est normal que ces dernières
puissent intervenir quant aux différents besoins ressentis en congrès. En
effet, le comité femmes de l’ASSÉ n’est pas un groupe affinitaire et c’est
au congrès que ce dernier est redevable. Comme c’est un comité permanent,
et donc créé par le congrès, le comité femmes n’est pas redevable au
conseil de coordination. Il y participe tout de même, assurant un suivi
avec les autres comités, mais n’ayant pas à présenter de plan d’action
détaillé. Pourtant, les autres comités permanents de l’ASSÉ présentent un
tel plan de travail. Il est donc du devoir du congrès de poser des
questions s’il y a des incertitudes quant à la réalisation de certains
mandats, émanant entre autres de précédents congrès ou caucus non-mixtes.
Les besoins des femmes dans les associations locales
Cette année, l’ASSÉ se dirige vers une grève générale illimitée. Plusieurs
associations membres de l’ASSÉ, et maintenant de la CLASSE, ressentent des
besoins de formation au niveau du féminisme. Effectivement, plusieurs
nouveaux militants et nouvelles militantes commencent leur implication avec
une faible connaissance du féminisme. Il y a donc eu des demandes de la
part de plusieurs associations étudiantes afin d’obtenir des formations. Il
a également été discuté dans plusieurs caucus non-mixtes de la pertinence
de produire du matériel et des formations sur la réalité des femmes en
temps de grève. Par exemple, travailler à des solutions permettant
d’éliminer les rapports de domination, tant en assemblée générale que sur
des exécutifs et comités de mobilisation.
*Les mandats de congrès*
En regardant les procès-verbaux depuis le congrès annuel des 23 et 24
avril dernier, on remarque que le comité femmes a principalement eu des
mandats conjoints. Encore dans la même lignée expliquée plus haut, le
comité femmes n’a pas à se saisir de tout ce qui concerne le féminisme à
l’ASSÉ. La participation des autres comités est selon nous une bonne chose
et permet de libérer du temps au comité femmes afin de travailler sur
d’autres dossiers. Pour faire un survol rapide, les comités femmes et
information ont eu deux mandats conjoints : la production de matériel
d’information féministe et l’élaboration du contenu pour la revue
ultimatum. Il y a également eu un mandat conjoint avec le comité aux luttes
sociales auprès des divers groupes étudiants potentiellement invisibilisés
dans une lutte étudiante contre la hausse des frais de scolarité afin de
leur apporter appui et soutien. Par les différents bilans qui en sont
ressortis, nous en comprenons que ce n’est pas le comité femmes qui a fait
la majeure partie de ces mandats, ce que nous trouvons positif dans la
mesure où cela démontre une implication des comités en ce qui a trait au
féminisme.
Par contre, ce que nous trouvons dommage, c’est lorsque nous regardons les
mandats non effectués que le comité femmes a reçu tout au long de la
dernière année. En effet, comme les mandats conjoints ont été repris pas
les divers comités, nous pensions que le comité femmes aurait pu se
concentrer plus activement sur les différents mandats qui lui étaient
attribués. Par exemple, le contingent féministe non-mixte pour la
manifestation du 10 novembre qui n’a pas été annoncé par des tracts ou
affiches qui auraient pu être distribué sur les campus, ce qui explique
entre autre un échec à la manifestation du 10 novembre. Ensuite, par
rapport à l’action qui devait être organisée en non-mixité à la fin de la
session dernière, qui malgré une tentative de réunion n’a pas vu le jour.
Dans les tâches où nous pouvons voir une réalisation, il y a la rencontre
féministe élargie mixte du mois d’octobre. Mais encore une fois, la
participation du comité femmes dans l’organisation demeure minime.
À la veille de la lutte contre la hausse des frais de scolarité, le comité
femmes a proposé comme campagne au congrès annuel :
Considérant la nécessité d’intégrer une perspective féministe à la lutte
qui s’annonce en riposte à la hausse des frais de scolarité,
Considérant que les luttes féministes ne doivent pas être invisibilisées
ou secondarisées par la lutte contre la hausse des frais de scolarité,
Considérant la problématique d’un manque de relève dans la majorité des
comités femmes locaux,
Considérant l’importance de soutenir les associations étudiantes en termes
de mobilisation, de matériel d’information féministe, d’organisation
d’ateliers ou de participation lors d’actions à caractère féministe,
Considérant qu’un travail majeur de mobilisation reste à faire pour créer
une base solide de militantes féministes dans les associations locales,
Que l'orientation de la campagne annuelle du Comité femmes soit d'inclure
des perspectives féministes à la lutte contre les hausses de frais de
scolarité, dans un contexte de GGI, en privilégiant un soutien aux luttes
féministes locales.
Cette proposition est un parfait exemple des besoins des militantes de
l’ASSÉ pour la session qui s’amorce. Nous trouvons dommage que ce mandat
ait perdu son aspect prioritaire au cours de l’année, considérant qu’à
chaque congrès, des rappels ont été faits en ce sens. Le dernier congrès a
entre autres adopté deux propositions allant en ce sens et nous espérons
que cela aidera réellement les femmes qui militent pour la grève qui se
prépare.
*
La priorisation des tâches*
Il est important d’avoir une priorisation des tâches et nous trouvons que
cette priorisation n’a pas nécessairement été optimale depuis le début de
l’année. Par exemple, pourquoi travailler à des avis de motion alors qu’une
partie importante des militantes de la CLASSE ressentent un besoin de
formation au local face à la question féministe ? Pourquoi apporter de
nouvelles propositions nécessitant de grandes implications alors que le
comité femmes dit déjà manquer de temps pour tout faire ? Ce sont quelques
questionnements que nous avons et que nous partageons avec le congrès parce
que nous pensons que le comité femmes s’est éloigné de sa campagne annuelle
et que cela est dommage considérant les besoins actuels au local. Nous
croyons fortement aux principes féministes qui sont défendus par le comité
femmes et l’ASSÉ et nous espérons que les associations qui en ressentent le
besoin pourront avoir de la formation et du soutien. Nous espérons que ces
formations permettront de diminuer les oublis face à la féminisation qui
sont de plus en plus fréquents en congrès. Nous espérons que les
associations membres de la CLASSE se réapproprieront le discours féministe
et y amèneront des propositions. De plus, il est important que les membres
des associations étudiantes locales comprennent que certaines associations
membres de la CLASSE on fait des demandes de formation il y a près de deux
mois et n’ont reçu aucune réponse, même pas un accusé de réception. Nous
trouvons la situation fort problématique et cherchons donc des solutions
afin que les mandats du comité femmes soient réalisés en suivant un plan de
priorisation du travail.
En espérant que cela répond aux questions soulevées quant à la proposition
de l’AFESH au dernier congrès et que cela permettra une réflexion chez les
militants et militantes de la CLASSE.
Vanessa, pour le conseil exécutif de l'AFESH, avec l'appui de
collaboratrices membres de la CLASSE.
__________________________________________Liste asse-support.
Liste de discution de l'Association pour une Solidarité Syndicale
Étudiante (ASSÉ)
support(a)listes.asse-solidarite.qc.ca