Des nouvelles de la grève au Renaud-Bray

Bonjour et joyeuses fêtes ! (avec pas trop de cadavres de sapins) Je vous donne des nouvelles du lock-out-grève au Renaud-Bray. 11 succursales sur 26, c'est-à-dire celles qui sont syndiquées avec le SEPB (FTQ), sont partis en grève pour DEUX JOURS le 26 novembre avec un vote de 97 %. Le 28, le jour où on était censés être de retour au travail, Renaud-Bray a prétexté un panne informatique pour justifier la fermeture de 11 succursales aur 26, devinez lesquelles ?! Le lendemain, il avouait (parce qu'on ne s'en doutait pas...) que c'était en fait un LOCK-OUT. Je pense qu'ils avaient peur qu'on mette le feu dans le magasin ! Après une semaine de lock-out, la direction a levé le lock-out. Cependant, aucune négociation n'avait eu lieu. Comme on n'était pas pour rentrer après cette provocation et cette humiliation, avec aucune tentative d'avancement, le syndicat a déclaré la grève générale illimitée. Et la direction de dire : "nous ne comprenons pas, c'était un geste de bonne volonté"... Deux semaines de grève, puis le syndcat nous convoque en assemblée générale pour un vote sur le déroulement de la grève. S'ensuit un vote pas du tout convaincant de 53 % en faveur de la poursuite de la grève. Encore une semaine de grève, puis, le 15 décembre, le syndicat nous reconvoque. Voilà, c'est ça, nous n'avons plus de rapport de force, c'était une bien belle grève, merci à toutes nos succursales (il les nomme une par une. applaudissements.), vous avex bien lutté, on n'est pas satisfaits, mais qu'est-ce que tu veux... c'est la vie...etc. Autrement dit le syndicat nous présentait la grève comme si elle était déjà finie, alors que rien n'avait été voté. S'ensuivit un débat sur la question du vote, qui dura... le temps de 3 questions, somme toutes assez limitées et techniques. Un énergumène (pour être polie) demanda ensuite la QUESTION PRÉALABLE, qui fut ADOPTÉE de justesse !!! Je n'en reviens toujours pas. Ah oui ! Il faut que je parle de la merveilleuse offre patronale qui a été ACCEPTÉE à 70 %. Nous demandions environ 9.75 $ de l'heure à l'embauche, au lieu de 8.40 $. À la place, nous avons eu 2 % d'augmentation par année (sur 8.40 $ à l'embauche, je le répète, un gros 17 sous). Aussi, un montant forfaitaire pour remplacer la rétroaction pour 2005, et quelques clauses normatives assez intéressantes, dont une journée de congé de plus. Présentement, ce qui se passe, c'est que la direction refuse de signer la convention collective, car elle ne veut pas payer le montant forfaitaire !! Les dirigeants disent qu'ils n'avaient pas accepté une journée de congé ET un montant forfaitaire, mais plutôt une journée de congé OU un montant forfaitaire. Super. Le jour où on appris ça, les disquaires ont mis de la musique heavy dans le magasin, et ce un 22 décembre !!! On appelle ça de la résistance passive. Je ne sais pas ce qui va se passer, mais comme je deviens légèrement cynique, d'après moi on va se faire fourrer sur toute la ligne. Ariane, disquaire chez Renaud-Bray et militante frustrée.